Su socio de confianza en el EAP y el bienestar
En EFR, nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) de servicio completo mejora el rendimiento de su negocio al priorizar el bienestar de los empleados.
Ofrecemos apoyo integral y proactivo a los empleados y sus familias, ayudando a prevenir costosos problemas de salud y pérdidas de productividad.
Elegir el EAP de EFR significa integrar la atención de la salud mental en un marco más amplio de bienestar total.
Nuestros beneficios permiten a los empleados superar los desafíos que afectan su trabajo, su salud y su vida personal, lo que en última instancia impulsa una mayor productividad, compromiso y satisfacción laboral.
¿Qué es el Programa de Asistencia al Empleado de Servicio Completo de EFR?
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) de servicio completo de EFR proporciona servicios confidenciales patrocinados por el empleador que empoderan a los empleados y sus familias para enfrentar los desafíos y alcanzar su máximo potencial, tanto en el trabajo como en el hogar.
Para satisfacer las diversas necesidades de la fuerza laboral moderna, nuestro EAP ofrece una amplia gama de recursos que respaldan todos los aspectos del bienestar, desde apoyo financiero hasta consultas legales, lo que garantiza asistencia específica para todos los desafíos de la vida.
Con acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año a consejeros telefónicos y un conjunto integral de servicios, el EAP de EFR brinda apoyo en el momento y acceso sin interrupciones a soluciones a largo plazo, eliminando barreras como la pérdida de tiempo y la frustración en la búsqueda de atención.
Nos asociamos con organizaciones para transformar los lugares de trabajo en entornos centrados en el ser humano que sean mejores para las personas y para sus resultados.
¿Por qué necesita un EAP?
Informe Global Corporate Challenge (GCC).
Asóciese con EFR
Al ofrecer soluciones integrales de una sola fuente, evitamos de manera proactiva costosas pérdidas de salud y productividad, empoderando a los empleados para que alcancen su máximo potencial, en el lugar de trabajo y en la vida.
Descubra cómo asociarse con EFR puede ser valioso para la estrategia comercial de su cliente, sentando las bases para el éxito con un mayor bienestar de los empleados, menor ausentismo, mayor productividad, mejor retención y una fuerza laboral resistente y comprometida.
¿Se pregunta cómo sus empleados podrían aprovechar su EAP?
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Recién graduado: consulta financiera para crear un plan de pago de préstamos estudiantiles, asesoramiento para el estrés y coaching de vida para desarrollar un plan de éxito profesional
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Matrimonio: consulta financiera para combinar bienes, consulta legal para el acuerdo prenupcial, asesoramiento para la transición de la relación
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Incidente legal: consulta legal para conocer los derechos y opciones en el futuro, asesoramiento para la ansiedad, consulta financiera para gastos médicos y de otro tipo.
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Duelo y pérdida: consejería, apoyo por la pérdida de un ser querido, consulta legal para asuntos patrimoniales.
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Planificación posterior a la carrera: preparación de un testamento o un testamento vital, consulta para la planificación de la jubilación, recibir orientación sobre las opciones de atención a largo plazo
Lo que diferencia a EFR
Nuestro equipo dedicado está aquí para garantizar que el acceso y la utilización de los servicios de EAP sea una experiencia fluida y beneficiosa para todos los involucrados.
Programación a medida
Enfoque integral
Ofrecemos apoyo en cada etapa, desde recursos de autoayuda como intervención temprana o puerta de entrada a la atención, hasta herramientas para el apoyo entre sesiones y recursos para el mantenimiento continuo.
Nos reunimos con las personas donde están, cuando están listas.
Atención centrada en el ser humano
Eliminamos barreras como árboles telefónicos confusos, credenciales de inicio de sesión olvidadas e IA impersonal, lo que garantiza que el soporte sea siempre simple, directo y basado en la conexión humana.
Impacto Organizacional
Abordamos estos problemas integrando los beneficios de los empleados, los recursos de liderazgo y las herramientas organizativas para crear una estrategia de bienestar cohesiva que alinee todos los niveles de su negocio.
Asociación Estratégica
Cada cliente se empareja con un administrador de cuentas dedicado que brinda soporte estratégico y de alto contacto, que incluye asistencia en persona y digital, materiales de marketing y recomendaciones de expertos para impulsar un mayor compromiso y mejores resultados para su fuerza laboral.