Cultura Auditoría
La mejor manera de crear programas de bienestar que tengan impacto es comenzar con la auditoría cultural de EFR. Esta encuesta electrónica confidencial dirigida a líderes y empleados ayuda a medir la cultura de bienestar existente en tu organización. Al realizar una auditoría cultural, obtienes información valiosa sobre las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (SWOT) de tu organización. Tras completar la auditoría cultural, se proporcionará a tu organización una puntuación completa y un análisis FODA. La auditoría cultural puede realizarse cada dos años para medir áreas de crecimiento e identificar áreas que requieren un mayor desarrollo, asegurando una mejora continua en la cultura de tu lugar de trabajo.
Entendiendo el DAFO
Después de completar la auditoría de la cultura del lugar de trabajo, su organización recibirá una puntuación completa y un análisis FODA para proporcionar información comparativa año tras año.
Fortalezas:
Identificar los aspectos positivos de la cultura de su organización que apoyan un ambiente de trabajo saludable.
Debilidades:
Reconocer las áreas en las que la cultura de su organización puede faltar o necesita mejoras.
Destacar áreas potenciales de crecimiento y mejora dentro de la cultura de tu organización.
Identificar factores externos o internos que puedan afectar negativamente al bienestar de tus empleados.