Consulta de Gestión y Referencia
EFR ofrece servicios individualizados de Consulta y Derivación de Gestión para apoyar a líderes y empleados en la afrontación de los retos laborales y las preocupaciones de rendimiento. Nuestro equipo de expertos ofrece asesoramiento y estrategias personalizadas para abordar problemas complejos, mejorar la dinámica del equipo y el rendimiento de los empleados. Transforma una situación negativa en un resultado positivo a largo plazo. Ya necesites orientación sobre resolución de conflictos, gestión del rendimiento o desarrollo organizacional, nuestros servicios de Consulta y Derivación de Gestión están diseñados para satisfacer tus necesidades únicas. Confía en EFR para proporcionarte la experiencia y el apoyo necesarios para impulsar el éxito de tu organización y mantener un entorno laboral próspero.
Consulta de gestión
Ofrecemos asesoramiento y ofrecemos opciones cuando los directivos o líderes de la empresa se enfrentan a preocupaciones de los empleados. Las consultas habituales se han centrado en:
- Gestionar a un empleado difícil
- Responder a las preocupaciones de rendimiento
- Responder a los conflictos en el lugar de trabajo
- Ayudar e implementar planes para mejorar el rendimiento de los empleados
Referencia de la gerencia
A veces necesitas ayuda adicional para responder a un empleado con un problema de rendimiento laboral. Nuestra recomendación de gestión es una herramienta que los gestores pueden utilizar para ayudar a abordar cualquier problema que esté afectando al rendimiento laboral.
Razones comunes para la derivación a la gerencia:
- Preocupaciones sobre el consumo de drogas o alcohol
- Violación de la política de la empresa
- Relaciones laborales tensas
- Aumento de tardanzas, bajas por enfermedad o absentismo
- Rendimiento laboral irregular
- Un cambio en el estado de ánimo o disposición habitual de un empleado
Consulta de gestión y testimonios de derivaciones
Teníamos un empleado que llegaba tarde a menudo al trabajo. Gracias al programa de derivación de gestión, pudimos conseguirles la ayuda que necesitaban para cambiar su vida. Como resultado, este empleado no ha llegado tarde en los últimos seis meses.
Consulta de Gestión y Referencia
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