Consulta de Gestión y Referencia
EFR ofrece servicios individualizados de Consulta y Derivación de Gestión para apoyar a líderes y empleados en la afrontación de los retos laborales y las preocupaciones de rendimiento. Nuestro equipo de expertos ofrece asesoramiento y estrategias personalizadas para abordar problemas complejos, mejorar la dinámica del equipo y el rendimiento de los empleados. Transforma una situación negativa en un resultado positivo a largo plazo. Ya necesites orientación sobre resolución de conflictos, gestión del rendimiento o desarrollo organizacional, nuestros servicios de Consulta y Derivación de Gestión están diseñados para satisfacer tus necesidades únicas. Confía en EFR para proporcionarte la experiencia y el apoyo necesarios para impulsar el éxito de tu organización y mantener un entorno laboral próspero.
Consulta de gestión
Ofrecemos asesoramiento y ofrecemos opciones cuando los directivos o líderes de la empresa se enfrentan a preocupaciones de los empleados. Las consultas habituales se han centrado en:
- Gestionar a un empleado difícil
- Responder a las preocupaciones de rendimiento
- Responder a los conflictos en el lugar de trabajo
- Ayudar e implementar planes para mejorar el rendimiento de los empleados
Referencia de la gerencia
A veces necesitas ayuda adicional para responder a un empleado con un problema de rendimiento laboral. Nuestra recomendación de gestión es una herramienta que los gestores pueden utilizar para ayudar a abordar cualquier problema que esté afectando al rendimiento laboral.
Razones comunes para la derivación a la gerencia:
- Preocupaciones sobre el consumo de drogas o alcohol
- Violación de la política de la empresa
- Relaciones laborales tensas
- Aumento de tardanzas, bajas por enfermedad o absentismo
- Rendimiento laboral irregular
- Un cambio en el estado de ánimo o disposición habitual de un empleado