Louise Crall

El compromiso de Louise con la retención de empleados ha fortalecido al personal de EFR. Se enorgullece de su capacidad para simplificar temas que a menudo intimidan a los empleados, y considera que las interacciones con los empleados son uno de los puntos altos de su trabajo. En su puesto, Louise también ofrece formación en el lugar de trabajo sobre diversos temas de RRHH a nuestros clientes de EAP.

Louise comenzó su carrera en Washington DC trabajando como reclutadora de recursos humanos para la American Bankers Association. Después se trasladó a Des Moines y trabajó en varios puestos de RRHH por toda la ciudad. Durante ese tiempo, informó a muchos líderes y empleados sobre los beneficios del Programa de Asistencia al Empleado de EFR. Tras tantos años predicando la importancia de un EAP, su transición a directora de RRHH de EFR fue natural, y ahora disfruta promoviendo los servicios que cambian vidas de EFR y ofreciendo actividades de divulgación comunitaria para reducir el estigma asociado a los servicios de salud mental.

Louise es adaptable y resiliente a la hora de afrontar el cambio. El lado de implicación comunitaria de su puesto ha sido un reto bienvenido, ya que ha podido aplicar técnicas creativas de resolución de problemas que ha desarrollado a lo largo de su carrera. Por encima de todo, Louise afronta cada desafío diario con un corazón agradecido.

«Mi lema personal es: practica la gratitud, no es la felicidad la que trae gratitud, es la gratitud la que trae felicidad. Como dos veces sobreviviente de cáncer, estoy muy agradecida por cada día, puede que cada día no sea perfecto, pero estoy agradecida por cada nuevo día».