Respuesta a la crisis
Los incidentes críticos, ya sea en el lugar de trabajo o fuera de él, afectan el bienestar emocional de los empleados y pueden interrumpir la productividad.
Los servicios de Respuesta a Crisis de EFR brindan apoyo rápido y efectivo para ayudar a su organización a navegar circunstancias desafiantes.
Apoyo e intervención inmediata
Cuando ocurre un incidente crítico, la intervención oportuna y profesional es esencial.
Nuestro experimentado equipo de respuesta a crisis está disponible para brindar apoyo rápido, ofreciendo una variedad de servicios para abordar el impacto emocional y psicológico en sus empleados.
Esto incluye sesiones de asesoramiento presenciales y virtuales, reuniones informativas y atención informada sobre el trauma para ayudar a las personas a procesar sus experiencias y comenzar el proceso de recuperación.
Minimización de las interrupciones
Los incidentes críticos pueden alterar significativamente la productividad y la moral en el lugar de trabajo.
EFR trabaja en estrecha colaboración con su equipo de liderazgo para implementar estrategias que minimicen esta interrupción y mantengan una sensación de estabilidad.
Nuestros expertos brindan orientación sobre estrategias de comunicación, ayudándole a transmitir la información necesaria a sus empleados de manera clara y compasiva.
Al abordar el incidente de manera rápida y efectiva, ayudamos a restaurar la normalidad y el enfoque dentro de su organización.
Nuestra respuesta a la crisis puede ayudar con las crisis, entre ellas:
- Fallecimiento de un empleado o familiar
- Accidentes dentro y fuera del lugar
- Desastres naturales
- Robos
- Cambios en el lugar de trabajo
- Cualquier otro incidente que requiera apoyo en el lugar de trabajo
¿Es usted un gerente que necesita servicios de respuesta a crisis?
Llame al EAP de EFR: 800-327-4692
Servicios de soporte integrales
Nuestro equipo dedicado está aquí para ayudarlo a usted y a sus empleados a recuperarse, reconstruir y prosperar.
Nuestros servicios integrales de respuesta a crisis incluyen: Consejería individual y grupal: Ofrecemos sesiones de consejería individuales y grupales para apoyar a los empleados afectados por el incidente. Debriefing de Estrés por Incidentes Críticos (CISD): Facilitar sesiones informativas estructuradas para ayudar a los empleados a procesar el incidente y reducir la probabilidad de un impacto psicológico a largo plazo. Apoyo de seguimiento: Garantizar el apoyo continuo y los controles con el empleador para proporcionar recursos adicionales según sea necesario.
Llamé a EFR y fueron rápidos, amables y eficientes.
Su seguimiento de cómo le estaba yendo a nuestro equipo demostró que realmente se preocupaban por las personas con las que trabajaban.
Me sentí 100% cómodo dejando a mi equipo en sus manos para esta intervención en crisis y no puedo enfatizar lo suficiente lo grandioso que es este programa y cuánto se benefician mis tiendas de él.
Respuesta a la crisis
Nuestras sesiones fueron muy concurridas, con excelentes intercambios y conversaciones.
El mensaje rotundo es que nuestro colega fue querido y lo extrañaremos mucho.
El consejero de EAP fue maravilloso y brindó una gran visión y apoyo.