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Programa de Asistencia al Empleado

Su gente es el activo más valioso de su empresa y su bienestar tiene un impacto directo en su éxito.
En EFR, nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) de servicio completo mejora el rendimiento de su negocio al priorizar el bienestar de los empleados.
Ofrecemos apoyo integral y proactivo a los empleados y sus familias, ayudando a prevenir costosos problemas de salud y pérdidas de productividad.
Elegir el EAP de EFR significa integrar la atención de la salud mental en un marco más amplio de bienestar total.
Nuestros beneficios permiten a los empleados superar los desafíos que afectan su trabajo, su salud y su vida personal, lo que en última instancia impulsa una mayor productividad, compromiso y satisfacción laboral.

¿Qué es el Programa de Asistencia al Empleado de Servicio Completo de EFR?

El Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) de servicio completo de EFR proporciona servicios confidenciales patrocinados por el empleador que empoderan a los empleados y sus familias para enfrentar los desafíos y alcanzar su máximo potencial, tanto en el trabajo como en el hogar.

Para satisfacer las diversas necesidades de la fuerza laboral moderna, nuestro EAP ofrece una amplia gama de recursos que respaldan todos los aspectos del bienestar, desde apoyo financiero hasta consultas legales, lo que garantiza asistencia específica para todos los desafíos de la vida.

Con acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año a consejeros telefónicos y un conjunto integral de servicios, el EAP de EFR brinda apoyo en el momento y acceso sin interrupciones a soluciones a largo plazo, eliminando barreras como la pérdida de tiempo y la frustración en la búsqueda de atención.

Nos asociamos con organizaciones para transformar los lugares de trabajo en entornos centrados en el ser humano que sean mejores para las personas y para sus resultados.

¿Por qué necesita un EAP?

50%

de los adultos experimentarán una enfermedad mental a lo largo de su vida

CDC 2021

1 de cada 5

Los estadounidenses experimentarán una enfermedad mental en un año determinado

NAMI 2020

25%

De ellos también experimentarán un trastorno por abuso de sustancias

NIDA 2020

54.7%

Necesitan tratamiento de salud mental: no busquen ayuda

MHA 2023

Lo que diferencia a EFR

Al asociarse con EFR, su organización brinda un valioso apoyo a sus empleados, mejorando su bienestar y contribuyendo a un lugar de trabajo más positivo y productivo.
Nuestro equipo dedicado está aquí para garantizar que el acceso y la utilización de los servicios de EAP sea una experiencia fluida y beneficiosa para todos los involucrados.

Programación a medida

Entendemos que las soluciones únicas para todos no funcionan.
Nuestro EAP proporciona programación personalizada para satisfacer las necesidades únicas de su organización, lo que garantiza un soporte específico y eficaz.

Enfoque integral

Tiene acceso a Togetherall, una comunidad anónima en línea entre pares donde los miembros pueden conectarse con otras personas que comparten sus experiencias vividas.
Gratis y activo las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Atención centrada en el ser humano

Combinando la conveniencia de las herramientas digitales con el valor irremplazable de la conexión humana, eliminamos las barreras a la atención y fomentamos interacciones significativas.

Impacto Organizacional

Nuestros servicios se extienden a todos los niveles organizacionales, proporcionando herramientas y recursos para empleados, líderes y la organización.
Este enfoque exhaustivo y de arriba hacia abajo ayuda a sentar las bases para el éxito empresarial.

Asociación Estratégica

Nuestros gerentes de cuentas actúan como socios estratégicos, trabajando en estrecha colaboración con su organización para maximizar la utilización y el impacto de los beneficios de EAP.